دولت استرالیا در ۱۱ دسامبر ۲۰۲۳ استراتژی جدید مهاجرت استرالیا را منتشر کرد. هدف از این استراتژی، بازگرداندن سطح مهاجرت به نزدیکِ دوران قبل از همه‌گیری تا سال مالی آینده و همچنین معرفی مجموعه‌ای از تعهدات جدید برای بهبود نتایج کلی برنامه مهاجرت است.
تعهدات جدید برای دستیابی به استراتژی جدید مهاجرت استرالیا
۱. ویزای جدید مهارت‌های مورد نیاز
دولت ویزای جدید ۴ ساله برای کارگران موقت ماهر با عنوان «ویزای مهارت‌های مورد نیاز» را معرفی خواهد کرد. این ویزا ساده‌تر و هدفمندتر جایگزین ویزای پیچیده «کمبود مهارت موقت» (TSS) تحت حمایت یک کارفرمای خاص خواهد شد.
ویژگی‌های کلیدی ویزای جدید:
- مسیرهای تضمین‌شده برای اقامت دائم: دارندگان ویزای مهارت‌های مورد نیاز می‌توانند از طریق مسیرهایی به اقامت دائم دست یابند. دوره‌های اشتغال با هر کارفرمای تأییدشده برای الزامات اقامت دائم لحاظ خواهد شد. همچنین، مهاجران موقت ماهر می‌توانند از طریق مسیرهای مستقل خود معرفی‌شده، مانند سیستم امتیازدهی اصلاح‌شده، برای اقامت دائم درخواست دهند.
- زمان بیشتر برای یافتن شغل جدید: در صورتی که رابطه کاری با یک کارفرمای حامی قطع شود، دارندگان ویزا ۱۸۰ روز فرصت خواهند داشت تا یک کارفرمای جدید پیدا کنند و می‌توانند در طول این دوره کار کنند.
- کاهش هزینه‌های کارفرمای جانشین: دولت مدلی را بررسی خواهد کرد که بر اساس آن کارفرمایان هزینه‌های دوره‌ای (مثلاً ماهانه یا سه ماهه) را برای استخدام مهاجر جدید بپردازند تا استخدام آنها آسان‌تر شود.
- ثبت عمومی حامیان برای تسهیل جابه‌جایی: فهرستی عمومی از حامیان تأییدشده، شامل تعداد مهاجران تحت حمایت و مشاغل آنها ایجاد خواهد شد تا به مهاجرانی که تمایل به یافتن کارفرمای جدید دارند، کمک کند.
۲. مسیر جدید مهارت‌های تخصصی
مسیر مهارت‌های تخصصی اولین مسیر تحت ویزای «مهارت‌های مورد نیاز» است و برای متقاضیانی که معیارهای عمومی واجد شرایط بودن را داشته باشند در دسترس خواهد بود (به عنوان مثال، توسط یک کارفرمای تأیید شده معرفی شوند، الزامات بهداشتی و شخصیتی را داشته باشند).
مهم‌ترین الزامات عبارتند از:
- اشتغال در هر شغلی به جز مشاغل فنی و حرفه‌ای، کار با ماشین‌آلات و رانندگی، و کارگری
- درآمد حداقل ۱۳۵,۰۰۰ دلار (حداقل درآمد مهارت‌های تخصصی) و نه کمتر از کارگران استرالیایی در همان شغل. درآمد حداقلی با نودمین درصد درآمد کل کارگران در استرالیا مطابقت دارد.
- زمان پردازش: دولت متعهد می‌شود زمان متوسط پردازش ویزا برای کارگران در مسیر مهارت‌های تخصصی را به ۷ روز برساند.
۳. مسیر جدید مهارت‌های اساسی
مسیر مهارت‌های اساسی دومین مسیر تحت ویزای جدید «مهارت‌های مورد نیاز» است و اکثر مهاجران موقت ماهر از طریق این مسیر وارد کشور خواهند شد.
مهم‌ترین الزامات عبارتند از:
- اشتغال در یکی از مشاغل موجود در فهرست جدید مشاغل مهارت‌های اساسی، که به مشاغلی مربوط می‌شود که توسط سازمان «مشاغل و مهارت‌های استرالیا» به عنوان مشاغل کمبود نیرو یا مشاغلی که استرالیا از طریق توافق‌نامه‌های تجارت بین‌المللی متعهد به تأمین نیروی کار در آنها شده است، شناخته می‌شود.
- دریافت حقوقی برابر یا بالاتر از حد مجاز مهارت‌های اساسی (که هنگام اجرای سیستم جدید، به حد مجاز مهارت‌های مرکزی تغییر نام خواهد یافت) یا حقوق متوسط بازار برای آن شغل، در صورتی که بالاتر از حد مجاز مهارت‌های اساسی باشد.
۴. تعیین شاخص برای به روز رسانی درآمد حداقلی جهت حفظ انسجام سیستم
دولت شاخص‌های جدید مهارت‌های اساسی و مهارت‌های تخصصی را بر اساس تغییرات سالانه در متوسط درآمد هفتگی زمان عادی کار به روز رسانی خواهد کرد. این الزام به روز رسانی در قانون ذکر خواهد شد تا برای مهاجران و کارفرمایان، همانطور که در بازنگری مهاجرت توصیه شده است، شفافیت و قابلیت پیش بینی ایجاد کند.
۵. ساده‌سازی الزامات آزمون بازار کار برای کاهش پیچیدگی
دولت بلافاصله برای ساده‌سازی الزامات آزمون بازار کار اقدام خواهد کرد. این اقدام با حذف الزام به تبلیغ موقعیت‌های شغلی از طریق اداره «کارفرمای استرالیا» (Workforce Australia) و افزایش اعتبار آزمون از ۴ ماه به ۶ ماه انجام خواهد گرفت. با تکامل نقش سازمان «مشاغل و مهارت‌های استرالیا»، دولت به جای آزمون‌های بازار کار توسط کارفرما، به سمت مکانیسم‌های تأیید مستقل و قابل اطمینان نیاز بازار کار سوق پیدا خواهد کرد.
۶. ایجاد توافقنامه سطح خدمات بهینه برای زمان پردازش ویزا و مسیر به روز شده اعتباربخشی برای رقابت بهتر برای جذب استعدادها
دولت برای ویزای جدید «مهارت‌های مورد نیاز» میانگین زمان پردازش ۲۱ روز و برای مسیر «مهارت‌های تخصصی» ۷ روز را به عنوان استاندارد در نظر خواهد گرفت.
دولت قصد دارد مسیر اعتباربخشی را به روز کند، که این امر به تأمین‌کنندگان تایید شده کمک می‌کند تا دسترسی ساده‌تری به نیروی کار مهاجر مورد نیاز خود داشته باشند. الزامات فعلی برای تبدیل شدن به یک تأمین‌کننده تایید شده، به نفع کسب و کارهای بزرگ و جا افتاده است و شرکت‌های کوچک‌تر، به ویژه استارت‌آپ‌ها را در معرض تبعیض قرار می‌دهد و مانعی برای نوآوری به شمار می‌آید. دولت برنامه تأمین‌کنندگان تایید شده را برای استارت‌آپ‌هایی که از یک صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر ثبت‌شده، سرمایه‌گذاری دریافت کرده‌اند، باز خواهد کرد. این تغییر با تقویت سلامت روند درخواست تأمین‌کننده تایید شده، متعادل خواهد شد.
۷. سیستم امتیازبندی اصلاح‌شده
آزمون امتیازبندی فعلی که برای انتخاب مهاجران ماهر مستقل استفاده می‌شود، پیچیده است و به طور مؤثری مهاجرانی را جذب نمی‌کند که بهترین توانایی را برای کمک به رفاه بلندمدت استرالیا داشته باشند. این سیستم شامل عواملی است که به احتمال زیاد پیش‌بینی کننده‌های ضعیفی برای موفقیت در بازار کار هستند، مانند تحصیل در مناطق خاص یا مهارت‌های زبان جامعه. سیستم امتیازبندی فعلی استرالیا همچنین به طور مؤثر سن و مهارت را در نظر نمی‌گیرد، در حالی که هر دوی این موارد پیش‌بینی‌کننده‌های قوی از موفقیت مهاجر و تأثیر مالی آنها هستند.
مهارت‌های همراهانِ متقاضی اصلی: موسسه گراتان پیشنهاد کرده است که توجه بیشتری به مهارت‌های همراهانِ متقاضی اصلی (احتمالا همسر یا فرزند) برای مهاجرت داده شود. امتیازاتی که از طریق سیستم امتیازبندی به ویژگی‌های مختلف مهاجران اختصاص داده می‌شود، باید دوباره ارزیابی شود تا نقش این ویژگی‌ها در سهم مهاجران به رفاه جامعه استرالیا را منعکس کند.
گزینه‌های بهتر برای فارغ‌التحصیلان مشغول به کار در مشاغل ماهر: آزمون امتیازبندی اصلاح‌شده همچنین به دنبال پاداش بهتر به سطح مهارت به جای صرفا سابقه تحصیلی است. به این معنی که مسیرهای سریع‌تری برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی در نظر گرفته خواهد شد که در حال حاضر در مشاغل ماهر بازار کار مشغول به کار هستند، اما برای فارغ‌التحصیلانی که در مشاغل ماهر کار نمی‌کنند، مسیرهای کم‌تری وجود خواهد داشت.
ایجاد توازن دوباره میان سن، تجربه و تحصیلات: وزارت خزانه‌داری استرالیا تخمین می‌زند که یک مهاجر ماهر که در سن ۴۵ سالگی وارد کشور می‌شود، برای اینکه از نظر تأثیر مالی طول عمر با یک مهاجر ماهر که در سن ۳۰ سالگی با حقوق اولیه ۱۰۰۰۰۰ دلار وارد کشور می‌شود، برابری کند، به حقوق اولیه ۱۶۰۰۰۰ دلار نیاز دارد. با در نظر گرفتن این موضوع، ممکن است برخی از مهاجران مسن‌تر به مهارت‌های سطح بالایی دست یافته باشند که بتوانند در طول باقی‌مانده دوران کاری خود، منافع اقتصادی قابل توجهی برای کشور به همراه داشته باشند. این موضوع ممکن است در سیستم امتیازبندی اصلاح‌شده بهتر منعکس شود.
دولت در اواخر سال پیش‌نویس بحثی را منتشر کرد که رویکرد پیشنهادی برای بازطراحی سیستم امتیازبندی را شرح می‌دهد و در مورد تغییرات پیشنهادی مشورت بیشتری انجام می‌دهد. با توجه به اینکه ویزاهای منتخب ایالتی/قلمرویی و منطقه‌ای نیز براساس سیستم امتیازبندی اعطا می‌شوند، تأثیرات این تغییرات بر روی این نوع ویزاها نیز مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
۸. افزایش الزامات زبان انگلیسی برای دانشجویان بین المللی
دولت استرالیا در اوایل سال ۲۰۲۴ الزامات زبان انگلیسی برای ویزای دانشجویی و ویزای فارغ‌التحصیل موقت را افزایش خواهد داد:
- حداقل نمره آزمون مورد نیاز برای ویزای فارغ التحصیل موقت از ۶ (سیستم بین‌المللی ارزیابی زبان انگلیسی – آیلتس) یا معادل آن به ۶.۵ افزایش می‌یابد.
- حداقل نمره آزمون مورد نیاز برای ویزای دانشجویی از ۵.۵ (آیلتس) یا معادل آن به ۶ افزایش می‌یابد.
- حداقل نمره آزمون مورد نیاز برای دانشجویانی که قبل از دوره اصلی تحصیل خود در دوره‌های آمادگی زبان انگلیسی (ELICOS) شرکت می‌کنند، از ۴.۵ (آیلتس) یا معادل آن به ۵ افزایش می‌یابد.
- حداقل نمره آزمون مورد نیاز برای دانشجویانی که در دوره‌های پایه دانشگاهی یا دوره‌های مقدماتی که آموزش معتبر زبان انگلیسی را ارائه می‌دهند، شرکت می‌کنند، ۵.۵ (آیلتس) یا معادل آن خواهد بود.
۹. آزمون جدید دانشجوی واقعی (Genuine Student)
دولت استرالیا الزام “متقاضی موقت واقعی” را با آزمونی جایگزین خواهد کرد که مسیرهای مهاجرت موقت پس از تحصیل (و فراتر از آن) را برای واجدین شرایط تایید کند. در عین حال، آزمون جدید دانشجوی واقعی به صراحت اعلام خواهد کرد که اکثر قریب به اتفاق دانشجویان بین‌المللی در استرالیا به کشور خود بازخواهند گشت.
برای حمایت از یکپارچگی فرآیند بررسی پرونده ویزای دانشجویی، دو دستورالعمل جدید وزارتی معرفی خواهد شد.
اولین دستورالعمل وزارتی، زمینه‌های کلیدی مورد بررسی برای حمایت از تصمیم‌گیرندگان، از جمله شرایط متقاضی، مانند پیشرفت تحصیلی یا شغلی وی و ارتباط رشته تحصیلی انتخابی با فرصت‌های شغلی آینده او را مشخص خواهد کرد. این دستورالعمل انتظارات از دانشجویانی که برای تحصیل به استرالیا می‌آیند را به طور واضح بیان می‌کند. کسانی که این الزامات را برآورده نکنند، ویزای دانشجویی دریافت نخواهند کرد.
دومین دستورالعمل وزارتی بر اولویت‌بندی بررسی پرونده‌های ویزا تمرکز خواهد کرد. یک دستورالعمل اولویت‌بندی رسیدگی وزارتی، بر اساس سطح ریسک ارائه دهندگان دوره‌های تحصیلی، به درخواست‌های ویزای دانشجویی اولویت می‌دهد و تا پایان سال ۲۰۲۳ به اجرا درخواهد آمد تا از بررسی پرونده‌ها در فصل اوج تقاضای ویزای دانشجویی ۲۰۲۳-۲۰۲۴ پشتیبانی کند. ارائه دهندگان دوره‌های پرخطر با زمان بررسی طولانی‌تری مواجه خواهند شد زیرا تصمیم‌گیرندگان ویزا علاوه بر متقاضیان دانشجویی، به اعتبار ارائه‌دهنده دوره نیز توجه خواهند کرد.
۱۰. تقویت واحد یکپارچگی ویزای دانشجویی در وزارت امور داخلی برای کاهش سوءاستفاده از سیستم ویزای دانشجویی استرالیا
برای تکمیل اجرای آزمون جدید دانشجوی واقعی، دولت ۱۹ میلیون دلار برای تقویت چشم‌گیر واحد یکپارچگی ویزای دانشجویی در وزارت امور داخلی، سرمایه‌گذاری خواهد کرد. این سرمایه‌گذاری به بررسی دقیق‌تر درخواست‌ها در بدو ورود اجازه می‌دهد تا دانشجویان غیر واقعی را بهتر شناسایی کند و به ایجاد قابلیت‌های تحلیلی جدید برای شناسایی دانشجویان، تسهیل کننده‌ها و کارگزارانی که پس از ورود از ویزای دانشجویی سوء استفاده می‌کنند، کمک کند. این واحد تقویت شده همچنین از واحد یکپارچگی جدید سازمان تضمین کیفیت آموزش عالی استرالیا (ASQA) از طریق فعالیت‌های تطبیق بین سازمانی پشتیبانی خواهد کرد.
۱۱. تقویت الزامات برای ارائه دهندگان آموزش بین‌المللی
دولت برای مقابله با رفتار غیرحرفه‌ای برخی از ارائه دهندگان دوره‌های تحصیلی، از طریق تغییرات بیشتر در قوانین از نهادهای نظارتی حمایت خواهد کرد. دولت در توسعه پاسخ خود و اجرای هریک از این اقدامات یا اقدامات مشابه، تعامل بیشتری با بخش آموزش بین‌المللی خواهد داشت.
این اقدام با توسعه “چارچوب استراتژیک آموزش بین‌المللی” تکمیل خواهد شد. دولت با همکاری بخش آموزش بین‌المللی و شورای آموزش بین‌المللی، اطمینان حاصل خواهد کرد که بخش ارزشمند آموزش بین‌المللی استرالیا در ارائه آموزش با کیفیت بالا به دانشجویان واقعی، همچنان به شکوفایی خود ادامه دهد.
۱۲. محدود کردن جابجایی ویزا در داخل استرالیا
برنامه ویزای دانشجویی استرالیا سابقه درخشانی در جذب دانشجویان با استعداد از سراسر جهان دارد. اما به تازگی، برخی از دانشجویان بین‌المللی و دارندگان سایر ویزاهای موقت از این برنامه برای جابجایی بین ویزاها و تمدید اقامت خود در استرالیا، زمانی که چشم‌انداز کمی برای تبدیل شدن به مقیم دائم دارند، سوء استفاده کرده‌اند. این امر منجر به افزایش تعداد “موقت‌های دائمی” از دانشجویان بین‌المللی سابق شده است که در استرالیا زندگی می‌کنند.
با استفاده از آزمون جدید دانشجوی واقعی، دولت از هر دانشجوی واجد شرایطی که از داخل استرالیا درخواست می دهد، می‌خواهد در درخواست خود شواهدی ارائه کند که نشان دهد دوره بعدی، پیشرفت شغلی یا تحصیلی او را بیشتر می‌کند؛ مانند گذراندن یک دوره فنی و حرفه‌ای (VET) عملی برای تکمیل مدرک تحصیلی یا انجام تحقیقات برای اخذ مدرک کارشناسی ارشد در زمینه تخصص خود. دانشجویان بین المللی بالقوه ای که نتوانند این پیشرفت منطقی دوره را از دوره تحصیلی اولیه خود نشان دهند، معیارهای آزمون دانشجوی واقعی را برآورده نخواهند کرد.
این تغییر، همراه با تغییرات پیشنهادی آتی در سیستم امتیازبندی و سایر تنظیمات ویزای متخصصان، به فارغ‌التحصیلان شاغل در مشاغل تخصصی اجازه می‌دهد به طور دائم اقامت داشته باشند، در عین حال تعداد فارغ‌التحصیلانی که در بلاتکلیفی باقی می‌مانند و با وجود چشم انداز کمتر برای اقامت دائم، همچنان اقامت دارند را کاهش می‌دهد.
۱۳. تقویت و ساده سازی ویزای فارغ التحصیل موقت (Temporary Graduate Visa – TGV)
دولت تغییرات زیر را در ویزای فارغ التحصیل موقت اعمال خواهد کرد:
کاهش مدت زمان حق کار پس از تحصیل: مدت زمان ویزای اولیه فارغ‌التحصیل موقت (TGV) کوتاه‌تر خواهد شد. تمدید حق کار پس از تحصیل دیگر در دسترس نخواهد بود. تنها دانشجویانی که در یک منطقه کم جمعیت (Regional Area) تحصیل کرده‌اند، واجد شرایط تمدید خواهند بود. مدت زمان ویزای فارغ التحصیل موقت با قوانین جدید به شرح زیر است:
ویزای اولیه TGV:
- ۲ سال برای مدرک کارشناسی (لیسانس)
- ۲ سال برای کارشناسی ارشد با دوره‌های آموزشی
- ۳ سال برای کارشناسی ارشد پژوهشی
- ۳ سال برای دکترا
واجد شرایط بودن برای ویزای دوم TGV:
- ۱ تا ۲ سال برای تحصیل در یک منطقه کم جمعیت (بسته به موقعیت)
محدودیت سنی: حداکثر سن واجد شرایط برای دریافت ویزای TGV به ۳۵ سال کاهش خواهد یافت.
محصولات محدود ویزای فارغ‌التحصیل: شاخه‌های ویزای TGV برای توصیف بهتر برای متقاضیان مربوطه، به “کار پس از تحصیلات عالی” و “کار پس از تحصیلات مهارتی” تغییر نام خواهند یافت. “شاخه جایگزین” ویزای TGV و ویزای زیر گروه ۴۷۶ لغو خواهند شد.
زمان پردازش ویزا شفاف‌تر: زمان پردازش ویزای TGV برای “حوزه کار پس از تحصیلات عالی” با یک استاندارد خدمات ۲۱ روزه پشتیبانی خواهد شد.
مسیرهای شفاف تر برای ویزای پس از فارغ‌التحصیلی: الزامات تجربه کاری برای ویزای کمبود موقت مهارت (و ویزای آتی مهارت‌های مورد تقاضا) تغییر خواهد کرد تا به دارندگان ویزای TGV فرصت بیشتری برای انتقال به یک ویزای مهارتی داده شود. اصلاحات پیشنهادی در سیستم امتیازبندی نیز به فارغ‌التحصیلان شاغل در مشاغل تخصصی، مسیرهای سریع‌تر برای اقامت دائم اعطا خواهد کرد.
۱۴. ایجاد یک فهرست عمومی از حامیان تأیید شده برای امکان نظارت و بازرسی
دولت برای تشویق شفافیت عمومی، نظارت و بازرسی و ارتقاء تحرک نیروی کار جهت افزایش بهره‌وری، یک فهرست عمومی از کارفرمایانی که مجاز به حمایت از کارگران مهاجر موقت هستند، ایجاد خواهد کرد. این فهرست به کارگران مهاجر برای یافتن حامیان جدید و بررسی مشروعیت کارفرمای حامی کمک خواهد کرد.
۱۵. سطوح برنامه‌ریزی بلندمدت مهاجرت
مدل برنامه‌ریزی چند ساله، با همکاری ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا، افق برنامه‌ریزی برنامه مهاجرت دائم را فراتر از ۱۲ ماه فعلی تمدید خواهد کرد و امکان برنامه‌ریزی بهتر برای مقابله با چالش‌های استراتژیک، ساختاری و بلندمدتی را که ما به عنوان یک ملت و در شهرها و مناطق خود با آن روبرو هستیم، فراهم می‌کند.
۱۶. بهبود ارزیابی مهارت و رویه‌های تشخیص صلاحیت
در حال حاضر ۳۹ مرجع ارزیابی مهاجرت با مهارت وجود دارد که توسط وزیر مهارت و آموزش تایید شده اند تا ارزیابی مهارت را برای ۶۵۰ شغل انجام دهند. دولت استانداردهای جدیدی را برای مراجع ارزیابی مهاجرت با مهارت اجرا خواهد کرد تا نتایج را برای کارفرمایان و مهاجران استرالیایی بهینه کند.
۱۷. رسیدگی اولویت‌دار برای ویزاهای منطقه‌ای
دولت بلافاصله دستورالعمل وزارتی ۱۰۰ را تغییر خواهد داد تا رسیدگی ویزا برای مهاجرانی که توسط کارفرمایان در مناطق استرالیا حمایت می‌شوند، به بالاترین اولویت رسیدگی ویزا تبدیل کند. این کار به ساده‌سازی بیشتر روند صدور ویزا برای مشاغلی که در مناطق استرالیا قرار دارند و از نیروی کار ماهر حمایت مالی می‌کنند، کمک خواهد کرد.
۱۸. لغو ویزاهای غیرضروری و تکراری برای ساده‌سازی سیستم ویزا
برای شروع کاهش بار اداری، دولت در ابتدا تعداد زیرمجموعه‌های ویزا را با ۲۰ مورد کاهش خواهد داد، به عنوان مثال با ادغام ویزاهای خارج از کشور و داخل کشور مانند ویزای کودک زیرمجموعه ۱۰۱ (خارج از کشور) و ویزای کودک زیرمجموعه ۸۰۲ (داخل کشور) به یک ویزای کودک واحد. ما برخی از ویزاهای موقتی را که دیگر درخواست جدید دریافت نمی‌کنند، تعطیل خواهیم کرد و سایر ویزاهایی را که اساساً عملکرد یکسانی دارند، ادغام خواهیم کرد.
۱۹. بهبود مدیریت و فناوری
برای کاهش انباشتگی ویزا و زمان پردازش ویزا، ۸۴ میلیون دلار سرمایه‌گذاری شده است و همچنین برای بهبود سیستم فناوری اطلاعات و ارتباطات ویزا، حدود ۲۷.۸ میلیون دلار سرمایه‌گذاری شده است.
برخی از زمینه‌ها برای اصلاحات آتی
۱. چگونگی تنظیم صحیح مهاجرت برای کارگران کم‌درآمد با مهارت‌های ضروری
دولت به بررسی بیشتر چگونگی توسعه “مسیر مهارت‌های ضروری” به عنوان یک مسیر با مقررات بیشتر برای کارگران کم‌درآمد با مهارت‌های ضروری، ادامه خواهد داد. در تعریف مهارت‌های ضروری، دولت ممکن است به بخش‌ها و مشاغلی توجه کند که برای حمایت از سطح زندگی استرالیایی‌ها حیاتی هستند و کمبود نیروی کار در آنها به طور مداوم وجود دارد.
دولت این مسیر را عمدتاً در زمینه اقتصاد مراقبت و حمایت (به عنوان مثال، مراقبت از سالمندان) در نظر می‌گیرد که برای کیفیت زندگی استرالیایی‌ها ضروری شده است.
این مسیر با “مسیر مهارت‌های اساسی” و “مسیر مهارت‌های تخصصی” متمایز خواهد بود. این چارچوب‌ها خاص هر بخش، با محدودیت سهمیه، همراه با مقررات قوی‌تر، حداقل استانداردها و مشروط به دریافت توصیه‌های بیشتر از سازمان مشاغل و مهارت‌های استرالیا و ابزارهای سه جانبه آن خواهد بود. دولت توافق نامه‌های نیروی کار موجود برای مهاجرت با درآمد زیر TSMT را ارزیابی خواهد کرد و دستورالعمل‌های توافق‌نامه‌های نیروی کار آینده را برای ارائه حمایت بیشتر از کارکنان بازنویسی خواهد کرد.
۲. بررسی توسعه ویزای جدید استعداد و نوآوری برای هدایت رشد در بخش‌های با اهمیت ملی
ویزای جدید استعداد و نوآوری می تواند یک مسیر واحد و ساده برای جذب تعداد نسبتاً کمی از مهاجران با استعداد بالا به استرالیا ایجاد کند، مانند کارآفرینان با عملکرد بالا، سرمایه‌گذاران بزرگ و محققان جهانی.
اقامت دائم به عنوان یک عامل جذب مهم برای جذب این مهاجران عمل می کند، زیرا ما در رقابت جهانی برای جذب استعداد با سایر کشورها رقابت می‌کنیم. با توجه به طراحی دولت برای ویزای جدید و واحد استعداد و نوآوری، دولت هیچ سهمیه جدیدی برای ویزای BIIP اختصاص نخواهد داد.
۳. تقویت صداقت در فرآیند درخواست حامیان تأیید شده
۴. ارزیابی تنظیمات مهاجرت منطقه‌ای و برنامه تعطیلات کاری برای اطمینان از اینکه مهاجرت از اهداف توسعه در مناطق استرالیا حمایت می‌کند و به سوء استفاده از کارگران مهاجر منجر نمی‌شود.
آیا به مهاجرت به استرالیا علاقه‌مند هستید؟
برای بررسی گزینه‌های ویزای مهارت استرالیا، با ما قرار ملاقات رزرو کنید.
